Dentro de la importante y nutrida agenda de trabajo se
procedió en primer lugar, a la elección de las nuevas Autoridades que conforman el Comité Ejecutivo y sus
correspondientes Comisiones Técnicas por el período 2011.
Luego entre otros temas se trataron la ley N° 26.377 de
Corresponsabilidad Gremial, las migraciones internas como así también las
acciones desarrolladas y a desarrollar en materia inspectiva vinculada a la Ley
de tratas Ley N° 26.364. En ese sentido reunidos en Asamblea los integrantes del
Consejo Federal del Trabajo "...hacen suyos los principios que promovieron
el dictado de la Ley N° 26.364 sobre
"Prevención y sanción de la trata de personas y asistencia a sus
víctimas" y se fijan el objetivo común de eliminar del ámbito laboral
tanto la trata de personas, la reducción a la servidumbre y la esclavitud, como
cualquier tipo de explotación de las trabajadoras y los trabajadores en todo el
territorio nacional..."
Por otra parte
también cabe señalar que el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social
conjuntamente con los Gobiernos Provinciales vienen llevando a cabo en todo el
Territorio Nacional fuertes operativos para detectar a trabajadores que se
encuentran en situaciones de trabajo esclavo, servidumbre o que están obligados
a efectuar sus tareas bajo condiciones deplorables en materia de Higiene y
Seguridad Laboral.
Dentro de los operativos de fiscalización realizados en las
distintas jurisdicciones que conforman la Dirección Regional NEA nos hemos
encontrado en situaciones donde los trabajadores detectados son llevados a establecimientos bajo la promesa de obtener
un buen salario, trabajar en una buena
empresa, pero lo cierto es que en algunos casos, cuando llegan a destino, se
encuentran con la cruda y triste realidad del sometimiento a condiciones de
explotación laboral.
Cabe destacar que el Ministerio de Trabajo Empleo y
Seguridad Social ante el hallazgo de trabajadores en situación de Trabajo
Esclavo radica la correspondiente
denuncia penal dando intervención al Juzgado Federal para que se realice una
profunda investigación para esclarecer la posible comisión del delito previsto
en la Ley N° 26.364.
EL MINISTRO TOMADA
"Hoy estamos trabajando por un tema fundamental:
extender la concientización y la visibilidad de las condiciones indignas en el
ámbito laboral", aseguró el funcionario y agregó que "la explotación,
lo que hoy se menciona como trabajo esclavo, es claramente una violación a los
derechos humanos más elementales", afirmó el Ministro
Tomada sostuvo que "hace 200 años asistimos al fin de
la esclavitud, pero aún hoy hay bolsones que quieren trasladar esta práctica a
la actividad laboral cotidiana. Por eso estamos reunidos con las autoridades
laborales de todo el país, para no sólo difundir este problema sino para
profundizar la tarea fiscalización y control".
"Todo trabajador tiene un derecho; y todo empleador
tiene una responsabilidad. Estas prácticas que hemos detectado en el último
tiempo nada tienen que ver ni con los derechos ni con la responsabilidad",
finalizó.
DECLARACION CFT – TRABAJO DECENTE
A través de la declaración los integrantes del Plenario
manifiestan, entre otros puntos:
“Que en los considerandos de la Ley Nr. 25.212, creadora del
Consejo Federal, se indica que el trabajo es la actividad más inequívocamente
expresa, identifica y caracteriza la condición humana y que, por lo tanto la
dignifica y enriquece a quien la ejerce en el seno de una comunidad
organizada”.
“Que la norma citada señala que la asignación de
competencias que en materia laboral impone el sistema federal de gobierno no
debe convertirse en un obstáculo para la instrumentación de políticas y
acciones en toda la República que procuren el bienestar general, sino que por
el contrario, ofrece la posibilidad de sumar voluntades y recursos humanos y
materiales en toda la extensión del país”
“Que el Consejo Federal del Trabajo , en la Declaración
firmada en la ciudad de Santa Fé, el 30 de octubre del 2008, advirtió que ante
las eventuales consecuencias que la crisis económica global podía provocar en
nuestra economía real se hacía necesario coordinar acciones conjuntas que
permitieran defender lo logrado hasta ese momento en materia de ocupación y
TRABAJO DECENTE, es decir aquel trabajo de calidad, realizado en condiciones de
libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.
“En pleno siglo XXI no se puede tolerar que se utilicen las
necesidades de los trabajadores, ni que se atente contra la salud, la seguridad
y la dignidad de las personas escudándose, por ejemplo, en las características
temporarias de la actividad rural. Las reglamentaciones laborales en la materia
son claras, y pueden y deben ser cumplidas en cualquier tipo de actividad.
La erradicación del trabajo esclavo, su absoluta
eliminación, exige también de un esfuerzo común de los gobiernos, las empresas,
las asociaciones sindicales y la sociedad civil. Entendemos, como siempre,
primordiales las acciones de concientización y de sensibilización de la
comunidad, pero en el caso del trabajo esclavo o la trata de personas la
función punitiva de la inspección de trabajo debe aplicarse con toda su fuerza
y rigor sin excepciones de ningún tipo.
Los integrantes del Consejo Federal del Trabajo entienden y manifiestan que la
eliminación del trabajo esclavo y la trata de personas, el combate contra la
precariedad laboral y la extensión de la protección social son objetivos
ineludibles para universalizar el trabajo decente en la Argentina y garantizar
la dignidad de las trabajadoras y trabajadores sin ningún tipo de
distinciones”, concluye
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