En la sesión ingresaba desde el Poder Ejecutivo copia de la
sentencia del Superior Tribunal de Justicia sobre el conflicto de poderes con
el ejecutivo provincial (Administración Fondos Salto Grande). Se escuchaba
sobre el final a los representantes del SOEM.
Con el ingreso de la nota 68/12 el Poder Ejecutivo remitía a
los ediles la sentencia que se remitía para su consulta a Secretaría. Conforme a los asuntos
despachados por las comisiones se votaba y aprobaba, un proyecto para
reglamentar habilitación y control de antenas de telecomunicaciones; se daba la
primera lectura a adjudicación en venta de inmueble de dominio municipal a un
particular; y se autorizaba al ejecutivo a comprar inmueble destinado a futuro
Parque Industrial y a generar la partida presupuestaria a tal efecto.
Ingresaba un único proyecto de ordenanza, el cual
promoviendo la creación de gimnasios al aire libre, propone emplazar estaciones
de gimnasia dotadas con máquinas fijas y mecánicas –diseñadas para exteriores-,
proponiendo además que las mismas pudieran ser construidas por el alumnado de
la Escuela Técnica, como parte de su práctica profesional. La instalación se
desarrollaría en plazas y espacios públicos.
Tras el desarrollo del temario propuesto en la Orden del
Día, el presidente del Concejo permitía al representante del Sindicato y
Obreros Municipales (SOEM), Mendez, dirigirse a los ediles. Brevemente este
manifestaba haber ingresado al cuerpo, y remitido al ejecutivo, una nota
referente al análisis de posibles aumentos al personal y remarcaba su falta de
acuerdo con los montos que se abonan en concepto de asignaciones familiares
desde la comuna. “No queremos imponer
nada, solo acercar posiciones y colaborar”, concluía tras solicitar a los
ediles evalúen la posibilidad de colaborar con ellos para obtener una
resolución favorable a sus solicitudes.
Es importante recordar al respecto que en lo que va de
gestión del intendente Galantini las mejoras de haberes al personal municipal
superan el 100% de incremento salarial, siendo la más reciente del mes de enero
de este año, sumando un 10% adicional. A esto se suma un importante número de
incorporaciones a planta permanente de trabajadores que desde hacía décadas
cumplían funciones en la comuna en calidad de “contratados”, sin contar con los
beneficios que la estabilidad laboral aporta.
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